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好的激励机制需要满足什么样的条件?

教育 发布时间:2019-06-11 浏览:183次

  申花队员投诉王耀鹏手球,主裁判关星与视频助理裁判沟通后,没有选择观看录像回放,判罚莫雷诺犯规,判给大连一方球门球。几分钟后,大连一方获得角球,卡拉斯科开到前点,哈姆西克心领神会,突然从门线跑到前点甩头破门。这是前那不勒斯中场加盟一方后首度破门。此后双方均未改写记分牌,大连一方最终1比0击败申花,拿到赛季的首个主场胜利。因为赛季踢了1/3,两队均处在积分榜下游,这场沪连之争被看作是提前进行的保级大战,谁输了,就是6分的损失。

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好的激励机制需要满足什么样的条件?

导语:罗尔夫多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。

激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。

诺贝尔经济学奖得主罗伯特奥曼也说过  罗尔夫·多贝里认为,如果你对某个人或某个组织的行为感到吃惊,那么90%的行为与激励机制有关。

激情、精神疾病、心理障碍或恶意最多占到10%。   诺贝尔经济学奖得主罗伯特·奥曼也说过类似的一句话:一切悲剧源于不当的激励。 对于所有经济体,最根本的问题都出在激励机制上。   为了说明这个问题,我们来看下面这样一个故事:  有一个富翁告诉他的儿子:不用担心没钱花,我死以后都是你的。

过了几年以后,这位富翁发现他的儿子总是盼着他早死。

有一天他把儿子叫到眼前说:我要重新修改我们之间的约定,以后,我会在余生中每一年的年初给你5万美元,一旦我去世,剩下的钱将会全部捐给慈善机构。

从那以后,他儿子的态度发生了180度的改变。   这就是激励机制在起作用,激励方与被激励方的需要和期望都获得了满足。

  什么是一个好的激励机制?罗伯特·奥曼解释道:要提供合适的激励机制,驱动人们去做你想让他们做的事,但与此同时,也让他们能满足自己的需求。   按照罗伯特·奥曼的说法就是要满足以下两个条件:一是你的激励是对方所需要的,具有很强的吸引力,人们愿意为此而付出。 这是首要的条件,否则,你就没有办法激励对方,甚至连双方的交易也无法达成。

所以,好的激励政策都是针对被激励方的需要而设计的,是对方想要的,为对方所拍手称快的,这样双方的交易才能够进行下去。   中世纪盛期,为什么精神健康、以贵族为主的人们会听从罗马天主教的号召,跃上战马参加十字军东征?前往耶路撒冷的艰难骑行要持续至少6个月,才能穿越危险地带。

他们为什么这样冒险呢?就是因为激励机制。

如果活着回来,他们可以保留战利品;如果死去,他们会作为殉难者前往彼岸带着殉难者身份应有的所有好处。 这对他们来说,是一件稳赢不输的事。

  二是你的激励与目的是相一致的,人们的付出是你所期望的,不会因此而消弱你的目的。

这是激励的核心所在,我们往往会在这个问题上有所忽视。

只想着把羊群轰起来,却没有想到如何去控制羊群的方向。   河内的法国殖民政府曾经颁布过一条法令:人们每交出一只死老鼠,政府就给他发钱。 政府这样做本是想控制鼠灾,但是这条法令却导致人们养殖老鼠。

  1947年,当死海的卷轴被发现时,考古学家们悬赏收集每一张发现的羊皮纸手稿。

结果,为了增加手稿的数量,那些羊皮纸被撕碎了。

同样的事也发生在19世纪的中国,当悬赏征购恐龙龙骨时,农民们会将挖出的完好恐龙骨砸碎再去领赏。

  激励方与被激励方的想法往往会发生冲突,或者他们的关注点不同,激励方更注重群体的目标,而被激励方更关心个体的目标,你需要很好地把这二者结合起来。

既要满足个体的需要,同时他们的努力和付出也正是你所期望的。

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